柳州市交通学校创建于1985年，隶属于广西壮族自治区柳州市交通运输局，是国家改革与发展示范校立项建设学校、国家级重点中等职业学校、自治区示范性中等职业学校、自治区文明单位和经国家六部委确认的汽车检修技能型紧缺人才培养培训基地。汽车检修实训基地被确定为自治区示范性实训基地及柳州市品牌实训基地。校内设有自治区人社厅核准的汽车维修工、数控车工、汽车装调工等11个工种的职业技能鉴定站。学校现有在校生5278人，教职员工343人，校园面积184亩，建筑面积94758平方米，生均建筑面积26.62平方米；建有汽车制造、汽车后市场两大专业群各类实训场所14个，校内设备总值2326万元，生均设备值6535元；数字化校园网络功能齐全，多功能一体化教室31间；符合国家标准的运动场和文体活动设施齐备；图书馆藏书 13万余册。
    学校深入落实科学发展观，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育改革创新行动计划》为指导，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力”的职业教育方针；坚持“依托汽车、校企合一、重德强技、服务地方”的办学宗旨；经过26年的办学历程，已经发展成为当地“产业联系紧密、校企深度交融、产教一体化办学、行业特色鲜明”的中等职业学校。
 

    1.专业与产业对接，构建与汽车紧密联系的专业群  学校紧随当地汽车产业的发展及广西柳州汽车城建设，不断改革与完善专业布局，构建了“汽车制造业”和“汽车后市场”两大专业群，专业涵盖了从汽车制造到汽车运用、维修、保养、美容、装潢、物流、运输、管理、保险等整个汽车产业链的主要岗位。其中《汽车运用与维修》是国家级重点建设示范专业和自治区示范性专业，《汽车制造与检修》和《数控技术应用》是自治区示范性专业，汽车类专业办学规模及办学实力在广西中等职校中处于领先地位。
    2.加强专业内涵建设，创新人才培养体系  学校全面推行职业教育随着汽车产业的发展而“动”，跟着汽车产业结构的调整而“走”，围绕当地汽车企业人才需求而“转”的办学格局，不断加强专业群内涵建设。通过开展全面、深入的社会需求调研，明晰专业培养目标，以真实的工作任务或产品为载体，开发以项目、案例为主的教、学、做一体化课程，构建以培养高素质劳动者和技能型人才为核心的课程体系，实现了专业课程与职业标准对接，技能培养与岗位能力对接，学校评价与企业评价对接。
    3.加强实训基地建设，实现教学场景与企业场景的深度对接  学校在实训基地的建设过程中，引入企业资源共同规划建设校内、校外实训基地，按实际工作场景规划实训基地的布局，确保了实训基地场景与企业工作场景的对接。通过以产养学、以产促教，不断丰富实训基地建设内涵，实现基地的实训功能及生产功能。目前，学校汽车检修实训基地已建设成为广西中等职业学校同类专业实训基地中规模最大、设施设备最先进、实训功能最完备的标志性实训基地。
    4.加强教职工队伍建设，打造“双师”素质教学团队  多年来，学校致力于打造强有力的教职工队伍，如今拥有一个开拓奋进的领导班子、团结精干的中层干部队伍和雄厚的师资力量。教师273人，高级职称91人。
    学校聘请了多名来自行业、企业的技术专家、能工巧匠和高级管理人员到校任教，形成了专兼职相结合的“双师”结构教学团队；先后选送了16位专业教师到德国、新加坡等国知名院校接受培训，使教师的业务能力得到了显著的提升；学校先后有8位教师被上汽通用五菱、东风柳汽等企业聘为专业技术培训师，有10名教师被多家大型汽车企业特聘为高级技术顾问，每年为企业解决数百起技术难题，深得企业的好评。
    5.校企深度合作，构建校企一体化办学模式  学校坚持走校企深度合作办学之路，先后与上汽通用五菱汽车股份有限公司、柳州五菱汽车工业有限责任公司、柳州五菱柳机动力有限公司、东风柳州汽车有限公司等大型企业开展了订单式办学，有针对性地为企业培养专业技术人才。学校与企业合作在校内共建了“上汽通用五菱销售公司培训中心”、“东风柳汽销售公司培训中心”。企业提供最新车型、设施设备及相应的技术资料,学校根据企业的需求，制定专业技术培训方案、开发培训教材、并对企业员工进行培训。近年来，学校已为当地汽车产业培训专业技术人才约1万人（次），为企业编写各种汽车类专业培训教材20多本，编写各种汽车维修手册10多本，为企业策划并参与评判各种技术比武100多场次。
    6.产教研相结合，不断提升专业办学实力  学校坚持走“产、教、研”相结合的办学之路，注重对汽车新技术的研究，先后研发了五种类型近200台套的电控发动机教学台架、汽车电气教学台架、自动变速器教学台架、ABS教学台架等，不断充实学校实训基地的专业设备。设备还销往包括南昌大学在内的区内外多所职业院校。通过产教研一体化办学，不断增强专业师生的研发能力，建设了理、实、研全面提升的复合型专业教师团队，提升了专业办学实力。
    7.引入企业文化，营造良好的育人环境  创新育人环境与方法，引入企业“5S”现场管理模式，实现校园文化与企业文化深度对接，根据中等职业学校学生身心发展的特点和规律，拓展德育途径，丰富德育内容，创新德育载体。通过开展丰富多彩的校园文化活动，强化了对学生的身心教育，营造了人人德育、处处德育的良好校园环境，致力于培养高职业素养的专业技术人才。
    8.成教、短培并举  增强服务功能  除中职教育外，学校还举办成人教育和开展各类短期培训，与北京理工大学、重庆大学、长安大学、长沙理工大学等区内外高校联合办学，开设有函授、网络大专、本科乃至研究生学历教育，为在校生及社会在职人员进一步深造架设了绿色通道。同时，学校是广西汽车驾驶员、汽车维修工、汽车维修技师、高级技师社会化考评点及柳州市“农村劳动力转移”定点培训基地，长期开办汽车驾驶、职业技能等项目培训，各类短培人数常年保持在5000人左右。
    9.办学质量不断提升，服务能力不断增强  本着“以服务为宗旨,以就业为导向”的服务理念,全力打造优质、高效的招生与就业平台，通过加强对学生职业能力和素质的全面培养，加大对招生就业工作的投入力度，使招生工作稳中有进，毕业生就业率保持在95％以上。
    在历年的自治区级及市级中职学校汽车专业技能大赛中，学校学生几乎囊括了所有团体第一和个人第一的优异成绩，在全国职业技能大赛中也屡创佳绩。建校至今，已为柳州市汽车行业培养了两万多名毕业生，不少优秀毕业生已成为企业技术骨干及管理骨干。学校先后被评为自治区职业教育先进单位、自治区中等职业教育招生先进单位，连续七年被评为柳州市支教工作“先进后援单位”，连续五年获得柳州市素质教育一等奖。