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实习协议最长可签多久？

2014-10-17 16:10:33| 【阅读：321】



 1.你们的实习协议，只要是平等自愿协商一致的条件下签订的，且没有违反国家法律法规的规定，就是有效的。
2.但是这种实习关系不是劳动关系，因为根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干意见的通知》，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系。
3.既然不是劳动关系，就不可能通过劳动仲裁解决，但是可以根据协议的规定，与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。

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