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劳动仲裁
大学生签的劳动协议是否具有法律?这样的实习关系,是否构成劳动关系?
2014-10-20 09:10:09
|
【阅读:321】
1.你们的实习协议,只要是平等自愿协商一致的条件下签订的,且没有违反国家法律法规的规定,就是有效的。
2.但是这种实习关系不是劳动关系,因为根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干意见的通知》,在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系。
3.既然不是劳动关系,就不可能通过劳动仲裁解决,但是可以根据协议的规定,与用人单位协商解决或去法院申请民事调解、诉讼等方式解决。
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