劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如

一年、两年、三年，期限是明确的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位

与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，

工程结束合同也就结束了。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里需

要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签

无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用

人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失

了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位

还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动

关系的稳定。