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劳动人事争议仲裁委员会受理的范围是哪些？

2014-10-28 14:10:20| 【阅读：321】

劳动人事争议仲裁委员会受理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。


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