企学研新站已上线
点击进入
登录
|
注册
收藏本站
|
关注我们
|
联系我们
热门搜索:
汽车
模具
数控机床
工业机器人
快捷入口
专家教师
考证学员
首页
认证考试
职业测评
职业培训
学历教育
技能竞赛
产教融合
工业机器人
认证
报考试
找考点
做测试
查证书
去挑战
看榜样
学微课
换学分
就业
职业测评
企业推荐
就业动态
职业咨询
培训
职业线路图
职业培训
考评员培训
学历提升
互动
招聘
求职
咨询
挑战
活动
视频
下载
专题
首页
>
就业
>
职业咨询
职业咨询
职业工种
岗位咨询
简历咨询
其他咨询
技能鉴定
实习就业
劳动合同
面试问题
劳动仲裁
发生劳动争议后可以通过哪些途径进行处理?
2014-10-28 15:10:59
|
【阅读:321】
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。
[收藏]
[打印]
[关闭]
[返回顶部]
上一篇:
学电焊的应该选考什么工种?
下一篇:
劳务派遣人员发生劳动争议后如何申请仲裁?
文章推荐
首页
|
认证考试
|
职业测评
|
职业培训
|
关于我们
|
联系方式