当事人申请仲裁时，提供准确、完整的仲裁申请资料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。现就劳动者申请劳动人事争议仲裁作如下事项告知。
1、发生争议后，劳动者与用人单位可先协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2、劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明原件及复印件，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
确有正当理由无法本人申请仲裁，需要委托代理人办理劳动人事争议仲裁相关事项的应当提供相应证明，并携带劳动者和代理人的身份证原件及复印件，出具有效的授权委托书。
劳动者死亡的，还需提交申请人与死亡劳动者亲属关系证明及复印件。
3、劳动者申请仲裁时，应提供工商行政管理部门或政府其他登记注册部门出具的用人单位确立的书面证明材料。
4、规范填写书面的仲裁申请书。
5、根据仲裁委员会的要求提交相关材料（详见“劳动者申请仲裁提交材料须知）
6、劳动者的书面仲裁申请材料，由仲裁委员会审查。
申请人的仲裁申请书规范且书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会出具“收件回执”。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内审查并出具受理或者不予受理通知书。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会告知申请人补正相关材料或出具“补正材料通知”。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会出具“收件回执”,收到的时间从材料补正之日起计算。
劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交以下材料
材料名称 原件/复印件 数量 备注
劳动/人事争议仲裁申请书 原件 2份及以上 按被申请人数提交副本
申请人身份证明材料 复印件 1份 身份证双面复印
被申请人确立的书面证明 复印件 1份 由工商行政管理部门、政府其他登记注册部门出具
劳动者无法本人申请仲裁 的相应证明 原件 1份 应由劳动者本人签名或盖章
授权委托书 原件 1份 授权委托书应载明委托事项和权限。代理人为律师或法律工作者的，应当提交授权委托书和律师事务所函或法律援助公函。
受委托人身份证明或资格证明 复印件 1份
律师事务所函或法律援助公函 原件 1份
与请求事项相关的证据 复印件 2份及以上 包括与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等），并按照被申请人数提交副本。
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