“现在，我们参赛选手给大家还原比赛现场。这位选手做的这个模具，精确度要求为0.01毫米，比赛时间紧张，误差小，当时我们就是这样顶住压力和来自全国的高手过招。”参赛选手王凯给大家讲解着当时比赛的情景，“这几颗螺丝的安装至关重要，如果安错一个位置，出来的产品就是废品！”

　　10月28日，福田汽车集团下属山东潍坊福田模具有限责任公司举行表彰仪式，总结高技能人才培养成果，重奖在全国模具工技能竞赛中获奖的参赛选手。

　　4选手从121人中胜出

　　全国第三届模具职业技能大赛由中国机械工业联合会、中国就业技术培训指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，旨在借助比赛平台促进全国模具行业交流发展。

　　经过理论考试、技能操作、技术答辩两天激烈角逐，福田模具公司选派的4名选手凭借精湛的技能，以少胜多，从来自一汽、上汽、东风、长安、吉利、重汽等13家企业集团和17所职业院校的121名选手中脱颖而出，获得团体一等奖。同时，参赛选手王凯获一等奖、全国技术能手和全国竞赛操作技术能手称号，李海平获二等奖，高尚海获三等奖和全国竞赛操作技术能手称号，王振强获优秀奖。

　　福田汽车集团工会主席张连生表示，此次比赛优异成绩的取得是福田汽车长期以来重视高技能人才培养的结果。福田模具公司作为福田汽车集团重要的战略装备型事业部，历来重视技能人才培养，企业内部建立了技能人才自主培养体系，通过建立员工成长平台，打通技师晋升通道，为技术工人创造了岗位成才的路径和氛围。

　　福田模具总经理武军说，通过培训体系和产业工人培养体系搭建，工厂技能人才队伍建设保持良好发展态势：2012年，崔帅帅获全国第二届模具工职业技能竞赛个人二等奖；2013年数控车间刘宝阁的技术论文获机械行业论文一等奖；2014年模具车间主任许传海获“北汽集团首席技师”荣誉。以此次竞赛为契机，工厂将继续利用好竞赛平台，充分调动全体员工学技术、比技能的积极性，营造技能人才成长的良好环境。

　选手讲述“备战”故事

　　表彰会当天，选手们各自讲述获奖背后的故事。

　　王凯今年31岁，从2000年开始，就在福田模具公司工作，“工厂对这次比赛非常重视，对参赛人员进行层层选拔，由开始的80多位精简到4人，工厂对我们4人进行了封闭式训练，经过近两个月的集训和学习，我受益匪浅，原来一些比较模糊的知识现在概念清晰了。”

　　李海平讲述说，比赛前期，工厂在各环节都组织了多次模拟考试，尤其是答辩环节，各级领导到实训现场进行指导，通过严格的甚至以超过大赛的标准进行模拟答辩，以此让参赛选手在临场发挥中游刃有余。

　　“在平时训练过程中，教练组每天晚上加班到九点半，让我们按照计划对理论知识和实际操作能力进行练习，提高我们的技术水平。我们还对这次大赛要求准备的公量具清单进行了严密细致的分析，以此来研究考点或可能会成为考点的部分，进行有针对性地反复训练。”李海平说。

　　高尚海说：“作为一名普通员工，从备战到比赛，一路走到最后，能够获此殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，更多的是感激和感恩。”

　　王振强说：“通过参加这次大赛，我更清楚地认识到了自己工作中的短板。在今后的工作中，我会努力改正自己的缺点，树立自信心，朝着合格优秀的员工而努力奋斗。”

　　四名参赛选手讲述完备战故事后，还现场给大家演示了比赛中的情景，还原比赛现场。