《劳动合同法》第 7 条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人

单位应当建立职工名册备查。”第 10 条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。但是，在实践中

出现了很多用人单位用工却不与劳动者订立劳动合同的现象。

在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》的有关规定，规定用人单位自

实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并特意强调该劳动合同的形式应为“书面”的，

这样规定有利于保护劳动者的合法权益。