2014-10-23 09:10:34| 【阅读：321】
用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确
的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同
未规定的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。
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